היעדרות מהעבודה: התפטרות או עבירת משמעת? “השאלה האם “זניחה” של העבודה על-ידי העובד נחשבת כהתפטרות שלו, למעשה, נבחנת על-פי נסיבותיו של כל מקרה, והמאפיינים העיקריים שלה הם התנהגותו של העובד ואורך הזמן של הזניחה. התנהגות של עובד היכולה להצביע על התפטרות, היא, לדוגמא, קבלת עבודה אצל מעביד אחר. יחד עם זאת, לא כל היעדרות מהעבודה … המשך לקרוא היעדרות מהעבודה ללא רשות: התפטרות או עבירת משמעת?